19 — Ressources humaines

Paie

Heures supplémentaires, primes et récapitulatif mensuel prêt pour la paie.

octobre 2026Lecture seule
Effectif
21employés
Retards cumulés
21
Heures supplémentaires
55h
1 602 MAD
Primes du mois
2 288 MAD
Prime d'assiduité
7employés
aucun retard ni absence non justifiée

Récapitulatif mensuel

Ce récapitulatif est prêt à transmettre à la paie ou au comptable. Les primes et heures supplémentaires suivent des règles simples et transparentes, que la direction peut ajuster à tout moment : prime d'assiduité 300 MAD (aucun retard ni absence non justifiée dans le mois), prime de rendement 150 MAD par tonne produite, et déduction en cas de retards répétés (3 retards ou plus dans le mois).

Omar LasryAdministration1010 (0)0 h0 MAD0 MAD
Hind BenjellounAdministration1000 (0)0 h0 MAD300 MAD
Samir EttakiAdministration901 (1)0 h0 MAD0 MAD
Nawal CherkaouiAdministration1020 (0)0 h0 MAD0 MAD
Adil MoussaouiAdministration1030 (0)0 h0 MAD-120 MAD
Khalid AmraniTorréfaction812 (0)2 h60 MAD0 MAD
Fatima Zahra IdrissiTorréfaction1000 (0)1 h33 MAD312 MAD
Hassan BelkadiTorréfaction1020 (0)3 h93 MAD10 MAD
Mounir TaibiTorréfaction1000 (0)4 h145 MAD310 MAD
Rachida OuladTorréfaction901 (0)2 h61 MAD338 MAD
Younes HarrakTorréfaction1010 (0)4 h106 MAD13 MAD
Latifa BensaidConditionnement901 (1)7 h183 MAD0 MAD
Abdelilah ZianiConditionnement1020 (0)4 h122 MAD17 MAD
Karima EssabbarConditionnement1000 (0)4 h121 MAD321 MAD
Mustapha JabriConditionnement1020 (0)5 h164 MAD15 MAD
Siham RhanimiConditionnement1020 (0)4 h146 MAD0 MAD
Brahim LahmidiConditionnement1040 (0)0 h0 MAD-149 MAD
Imane ZouitenConditionnement1000 (0)2 h45 MAD320 MAD
Yassine BerkaniConditionnement901 (1)2 h65 MAD5 MAD
Soukaina AlaouiConditionnement1000 (0)7 h199 MAD316 MAD
Driss OubellaConditionnement911 (0)2 h61 MAD0 MAD
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